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车俊:做优服务 擦亮品牌 让浙江成为天下英才向往之地

浏览:2245 2019-07-12 03:23:32 作者

日本男足首次登顶亚洲是1992年在其本土举办的亚洲杯。其时,国足的实力还能与之平起平坐,半决赛只是惜败他们一球。日本的足球职业化只比中国早一年,贾秀全甚至还是首届J联赛的明星外援。无论体格还是文化,中日之间颇为接近,但自从1996年日本足球教父川渊三郎提出日本足球的“百年计划”之后,中日足球的差距越拉越大。

省委人才工作领导小组第二次会议3月21日在杭举行。省委书记、省委人才工作领导小组组长车俊在会上强调,要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,从“三个地”的政治高度谋划和推进人才工作,做优服务、擦亮品牌,以人才优先发展之功,收人才引领发展之效,让浙江成为天下英才向往之地。

车俊强调,人才是我们党执政兴国的重要力量,政治引领和政治吸纳一刻也不能放松。要以全省高校、医院、科研院所为重点,深化拓展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,加强对人才的党情国情教育、光荣传统教育,厚植人才爱党爱国情怀和奉献精神。(记者王国锋)

车俊充分肯定过去一年我省人才工作所取得的成绩。他强调,要进一步突出人才强省导向,着力做好“四个借”的文章。一要借船出海,以更大的格局招引人才。抢抓长三角区域一体化发展上升为国家战略的机遇,充分发挥民营经济、特色产业、生态环境和海洋经济等优势,立足长三角、放眼全世界,善于借用沪苏皖的各种渠道,以更加积极、更加开放、更加有效的态度参与国际国内人才竞争。二要借鸡孵蛋,以更好的平台集聚人才。坚持高教平台、科创平台、产业平台一起抓,大手笔支持推动杭州未来科技城、之江实验室、西湖大学、浙江清华长三角研究院建设,进一步推动与清华、北大、人大等高校的合作,加强与长三角其他省市的科技合作,鼓励更多企业到科教重镇设立研发基地,对接高校院所、吸引人才资源、推进科研成果转化。三要借势破题,以更活的机制管理人才。以更大决心、更大力度深化人才体制机制改革,重点在创新人才评价、流动、激励机制上下功夫,积极搭建事业单位专业技术人才离岗创业、兼职创业的旋转门,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权,健全科学化、社会化、市场化的人才评价体系,让有真才实学的人才名利双收。四要借梯登高,以更优的服务保障人才。深化“最多跑一次”改革,推动“三服务”活动向各类人才覆盖,实打实解决人才反映强烈的问题,真正把服务做到人才心坎里。充分发挥杭州等中心城市对人才的吸引力,更好地为全省引进人才服务。同时,借助长三角尤其是上海的高端资源,增加优质公共服务资源的供给,做优做强我省的国际人才板。

在163个重大重点项目中,产业项目共94个,总投资1028.32亿元,年度投资计划247.12亿元。其中制造业项目61个,包括江铃新能源汽车新基地及工程研究院,深圳同兴达、中国电信江西云和大数据中心等光电信息项目等。服务业项目33个,包括九银金融大厦、江西银行、赣江新区金融服务中心等总部大楼项目。

袁家军、冯飞、黄建发参加会议。会议听取了2018年全省人才工作情况汇报,审议了2019年人才工作要点、我省海外高层次人才引进计划管理办法、推进大湾区人才队伍建设的若干意见、支持乡村人才振兴的实施意见。

用户体验差强人意

值得注意的是,在2018年11月,央行、银保监会和证监会联合印发了《关于完善系统重要性金融机构监管的指导意见》,根据该《指导意见》,系统重要性金融机构应当满足更为严格的资本、杠杆率等监管要求。